根据保效办发 [2008]4号文件要求，为切实把效能建设暨“两项活动”整改规范阶段的工作任务落到实处，针对交通系统在第二阶段中查摆出的主要问题，进行认真梳理归并，分析产生问题的原因，制定以下整改方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以规范管理，促进工作为目的，切实解决交通工作中存在的突出问题，着力建设“法制型，服务型、责任型、廉洁型、效能型”的交通行业。
二、整改目标
通过整改，集中解决政务活动中的突出问题，着力形成不断提高工作效能的长效工作机制，建立健全领导督办机制、日常工作检查督办机制、审批监督机制、工作奖惩机制、社会评价机制等。使交通系统政务值守更规范，应急机制更灵敏，工作作风更严谨，工作效率更高，文明执法观念更强，服务质量更优。
三、整改内容[www.gwdq.com 公文大全收集整理]
根据交通系统在自查自纠阶段中查摆出来的问题，认真梳理归并后，主要从以下三个方面存在的问题进行整改：
（一）工作积极性不高，缺乏创新的问题；
（二）制度落实不力的问题；
（三）少数人执法行为不规范的问题。
四、整改措施
存在上述问题的主要原因一是学习不够深入，少数同志综合素质还不够高。二是制度还不够完善，操作性不强。三是少数执法人员还没有真正树立“执法就是为民，执法就是服务”的新理念。针对产生问题的根源，明确整改责任和任务，强化以下几个方面工作措施。
（一）加强理论和业务学习，提高干部职工综合素质。交通系统点多、线长、人员分散。针对各单位不同特点，利用多种途径抓学习，确保学习时间，达到学习效果。在学习形式上一是集中组织学。继续坚持开展“周四学习日”和学习小组学习活动，对工作时间相对固定的干部职工，组织集中学习；二是分散组织学。对经常工作在一线、时间无规律的干部职工，由各自班组负责，采取白天抓建设、夜晚抓学习，晴天抓建设、雨天抓学习的方式组织学习。三是鼓励自己学。鼓励干部职工利用业余时间进行自学。四是办培训班学，定期举办培训班对系统干部职工进行培训学习。在学习内容上，主要学习《党的十七大精神辅导读本》、省委九届二次全会精神、市委十一届三次全会精神、县委十二届三次全会精神、全县经济工作会议精神等党的知识和上级党委文件精神和《行政许可法》、《行政处罚法》、《全面推进行政实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》以及本行业相关的法律法规、规章。在学习中，要做到“五有”、“四不”，即有学习计划、有学习教材、有学习签到、有学习体会、有调研文章；要求集中学习期间不缺席、不会客、保证要求的学习时间不少、内容不减，要通过系统深入地学习，全面提升干部职工综合素质，进一步强化机关工作人员和行政执法人员的责任意识、服务意识、执行力提速意识，达到快速反应、快速办理、快速落实的目的。（负责人：曾建军，责任股室：人事股）[ww w.gwdq.c om 公文大全收集整理]
（二）建立健全工作制度，强化督办抓好落实。按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善各项工作制度。进一步建立健全《应急处理制度》、《政务督办制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》、《公文处理制度》、《宣传奖励制度》、《卫生管理制度》、《请销假制度》、《双休日值班制度》、《责任追究制度》、《工作失误登记制度》和《工作人员外出登记制度》等一系列机关工作管理制度，不断加强对干部职工的纪律约束，用制度来管人，严格按制度办事。在严格执行制度的同时，重点强化督办落实和责任追究。一是加强政务督办。对有时间要求的重点工作和阶段性工作，实行承办人员、办理时限、办结质量“三明确”。接到办理事项后，责任单位（股室）制定办理计划，并将每周需要办理的事项制成工作台帐，在办公例会上汇报通过后，按照局党组职责分工实行分片负责，分组督
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